A NR-17 estabelece uma série de exigências e padronizações que visam reduzir o risco de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho decorrentes da má postura, esforço repetitivo e levantamentos de cargas pesadas, por exemplo.

Em outras palavras, ela estabelece que toda empresa deve ter políticas de ergonomia implementadas em suas atividades cotidianas e operacionais, visando garantir um ambiente laboral produtivo e livre de riscos aos seus colaboradores.

Mas, afinal, você sabe o que é ergonomia e por que ela é tão importante? No conteúdo de hoje, mostraremos tudo o que você precisa entender sobre ergonomia, quais os seus benefícios e como aplicá-la na empresa. Continue a leitura do artigo para conferir!

O que é ergonomia?

Basicamente, consiste na ciência que visa ajustar a relação entre o trabalhador e as suas condições laborais, fazendo com que ele possa desenvolver sua função de maneira segura, produtiva e confortável. Por consequência, a ergonomia também ajuda a prevenir a ocorrência de doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.

Quando os procedimentos ergonômicos são aplicados corretamente, segundo os especialistas, oferecem grande contribuição para a redução do cansaço. Isso torna os mecanismos que evitam lesões físicas ao indivíduo ainda mais eficientes.

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Para os empregadores, a ergonomia só tem benefícios a acrescentar, já que proporciona um ambiente favorável para que as tarefas sejam executadas de maneira produtiva, reduz gastos com afastamentos e reposições de mão de obra por conta de acidentes ou problemas de saúde.

Norma Regulamentadora de número 17, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, orienta que toda empresa deve ter uma AET (Análise Ergonômica do Trabalho). Consiste em um documento em que o profissional indica as otimizações que devem ser realizadas para que o local atenda às condições básicas de ergonomia.

Quais são os benefícios da ergonomia?

Reduz o número de afastamentos e ausências

Considerando que a ergonomia é responsável pela implementação de medidas preventivas contra acidentes e doenças ocupacionais decorrentes de problemas de postura, movimentos repetitivos e hostilidades no ambiente laboral, ela acaba influenciando diretamente na redução de afastamentos e ausências.

Minimiza os desperdícios

O que é ergonomia senão uma composição de práticas e medidas que garantem o bem-estar dos trabalhadores, concorda? Por isso, é correto afirmar que um de seus benefícios é a minimização de desperdícios de materiais e matéria-prima utilizada na empresa.

Um ambiente de trabalho seguro e saudável assegura que os empregados realizem suas funções com motivação e atenção, otimizando a utilização dos recursos utilizados na produção.

Melhora a qualidade de vida dos funcionários

Sem dúvidas, um ambiente laboral seguro, confortável e saudável melhora significativamente a qualidade de vida dos colaboradores. Isso influencia de forma direta na elevação do índice de satisfação com a empresa e, consequentemente, ajuda a fidelizar os profissionais ao negócio.

Valoriza os empregados

O sentimento de valorização profissional por parte dos empregados é muito maior em empresas que investem em ergonomia e em segurança e saúde do trabalho. Afinal, quando os indivíduos recebem suporte para que exerçam suas funções de maneira adequada, ocorre a sensação de reconhecimento, influenciando na permanência na empresa.

Aumenta a produtividade

Mediante a considerável baixa no número de ausências e doenças decorrentes do trabalho exercido, a produtividade é positivamente afetada. Esse fator proporciona o cumprimento dos prazos de entrega e ganhos exponenciais na qualidade dos produtos ou serviços entregues aos consumidores.

Gera lucros para o empreendimento

Com clientes cada vez mais satisfeitos com a qualidade dos produtos/serviços recebidos e prazos de entrega pontuais, o resultado só pode ser um: mais pedidos e melhores oportunidades de negócios.

Empresas que desejam se manter competitivas devem, certamente, investir na ergonomia de seu local de trabalho com o objetivo de melhorar a qualidade de vida de seus funcionários, já que todas as peças estão interligadas.

Como aplicar a ergonomia na empresa?

Não basta entender o que é ergonomia, é preciso saber como aplicá-la na organização, não é verdade? Pois bem, de uma maneira ampla, a ergonomia no meio corporativo pode ser aplicada de diversas formas, influenciando diretamente a rotina dos colaboradores. Entre elas:

  • prática de ginástica laboral;
  • rotatividade de tarefas;
  • intervalos regulares;
  • adaptação do ambiente de trabalho mediante às funções e carga horária de cada empregado;
  • disposição adequada de mesas e cadeiras.

Além disso, é importante ressaltar que a aplicação da ergonomia nas empresas deve ser estabelecida de acordo com três importantes etapas.

  1. Concepção do programa de ergonomia: com base nisso, é realizado o levantamento de riscos ergonômicos.
  2. Conscientização dos funcionários: são feitos treinamentos acerca dos riscos ergonômicos do ambiente laboral e como preveni-los.
  3. Correção do programa de ergonomia: por fim, é realizada a correção e o aperfeiçoamento do programa implementado na empresa.

Como a ergonomia funciona na prática?

Confira alguns aspectos importantes sobre ergonomia no trabalho:

  • conforto visual — os monitores devem ser posicionados de 45 a 70 cm de distância dos olhos do empregado, permanecendo em sua linha de visão;
  • posição do punho — além de utilizar um teclado regulável, deve-se também manter os cotovelos alinhados a ele;
  • posição dos pés — os pés devem se manter sempre encostados no chão ou em algum tipo de suporte apropriado;
  • encosto para as costas — a cadeira deve conter um encosto de tamanho médio, garantindo o conforto durante a jornada de trabalho;
  • ritmo de trabalho — deve ser razoável e com pausas eventuais para alongamento no decorrer do expediente.

Outro ponto crucial diz respeito à técnica de trabalho. Treinamentos devem ser proporcionados aos empregados para que eles aprendam as melhores práticas para reduzir, por exemplo, os movimentos repetitivos em suas funções e façam sua parte para garantir a ergonomia enquanto exercem as atividades laborais.

Para finalizarmos o artigo sobre o que é ergonomia, é importante destacar a responsabilidade da empresa em proporcionar um ambiente de trabalho seguro e agradável aos seus trabalhadores.

Por isso, deve-se cuidar da iluminação, evitando ferir os olhos dos empregados com excesso de luz ou cansar a vista com ausência de claridade. A temperatura deve se manter sempre confortável (entre 20° a 22°C no verão; e 25° e 26° no inverno). E a pressão sonora deve ser inferior a 65 dB(A).

Você ainda tem alguma dúvida sobre o que é ergonomia e qual a sua importância? Quer compartilhar a sua experiência sobre o assunto com a gente? Então, aproveite os comentários para deixar a sua a opinião!

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